Lediga jobb som Civil utredare hos Uppsala kommun

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetscontroller - Arbetsmarknadsförvaltningen

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-22

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar vi med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, konsumentfrågor och introduktion av nyanlända. Målet är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Därför arbetar vi nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du bidra till utveckling som gör verklig skillnad? Som verksamhetscontroller får du kombinera analys och verksamhetsutveckling i en roll där dina insikter bidrar till bättre beslut, högre kvalitet och större värde för dem vi finns till för. Vi ser fram emot din ansökan!

  Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för Uppsala kommuns arbetsmarknadsverksamhet och arbetar med arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd, vuxenutbildning, introduktion av nyanlända och konsumentfrågor. Vi arbetar nära näringslivet och arbetslivets parter för att öka möjligheten för personer att etablera sig på arbetsmarknaden. Vägledande för vårt arbete är att alla ska erbjudas möjlighet till egen försörjning. Du tillhör enheten Systemledningsstöd. I enheten arbetar samordnare, verksamhetscontroller och projektmedarbetare.

  Vår verksamhet befinner sig i en omfattande och spännande utvecklingsfas. I arbetet med att införa aktivitetskravet samverkar vi med ekonomiskt bistånd för att skapa förutsättningar för nämnden att fullgöra sitt uppdrag. Arbetet har samtidigt tydliggjort verksamhetens ansvar enligt socialtjänstlagen och behovet av att fortsätta utveckla det systematiska kvalitetsarbetet. Verksamheten erbjuder både insatser i egen regi och insatser som utförs av externa aktörer genom upphandling, avtal eller andra former av samverkan. Kvalitetsarbetet kan därför behöva omfatta såväl den egna verksamheten som insatser som andra utför på nämndens uppdrag.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som verksamhetscontroller får du en viktig roll i att stärka avdelningens förmåga att nå sina mål, utvecklas och skapa största möjliga nytta för dem vi finns till för. Du arbetar nära ledning, chefer och medarbetare och använder analys, statistik och verksamhetskunskap för att skapa nya perspektiv och synliggöra möjligheter till förbättring. Du hjälper verksamheten att förstå sina resultat, se samband och omsätta kunskap till konkreta åtgärder och utveckling. Rollen handlar om mer än att följa upp. Du bidrar till att skapa struktur och gemensamma arbetssätt, men också till att väcka frågor, utmana befintliga arbetssätt och tillsammans med verksamheten hitta vägar framåt. Genom tydliga underlag och ett nära samarbete skapar du förutsättningar för kloka beslut och en verksamhet som hela tiden lär och utvecklas. Du blir en viktig partner till avdelningens chefer och verksamhetsansvariga. Du driver och samordnar utvecklingsinsatser, samtidigt som du stärker verksamhetens eget ansvar och förmåga att följa upp och utveckla sitt arbete.

  Rollen innebär bland annat att:

  • bidra till att omsätta avdelningens mål och uppdrag till konkret verksamhetsutveckling
  • stödja chefer och verksamhetsansvariga i att förstå resultat, identifiera utvecklingsbehov och prioritera insatser
  • utveckla och samordna arbetet med statistik, indikatorer, uppföljning och kvalitetsarbete
  • analysera data och verksamhetsresultat och omvandla dem till insikter och tydliga beslutsunderlag
  • identifiera förbättringsmöjligheter och följa upp att genomförda insatser leder till önskade resultat
  • utveckla gemensamma modeller och arbetssätt som stärker lärande, kvalitet och effektivitet
  • följa upp avtal och externa utförare utifrån kvalitet, resultat och verksamhetens mål
  • leda workshops, dialoger och andra aktiviteter som skapar engagemang och driver utveckling framåt
  • bidra till en kultur där uppföljning och analys används som verktyg för lärande och förbättring - inte bara för kontroll.

  Arbetet sker i nära samverkan med olika delar av avdelningen och med andra funktioner inom förvaltningen. Rollen är bred och utvecklas i takt med verksamhetens behov, vilket ger dig goda möjligheter att påverka både arbetssätt och inriktning.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i arbetet behöver du ha flerårig erfarenhet av kvalificerat kvalitets- eller utvecklingsarbete. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

  Meriterande för tjänsten:

  • praktisk erfarenhet av att bygga upp, utveckla eller förvalta ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9
  • erfarenhet av arbete med avtalsuppföljning till exempel upphandling
  • erfarenhet eller kunskap inom internkontroll
  • erfarenhet av att ha arbetet med lex Sarah inom socialtjänsten
  • kunskap om riskanalyser och avvikelse och synpunktshantering
  • kunskap och erfarenhet av att arbeta i excel.

  Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter där andra ser utmaningar. Du är uthållig och arbetar målmedvetet vidare även vid motgångar tills uppgifter är slutförda och resultat uppnådda. Genom att kommunicera tydligt säkerställer du att budskap, förväntningar och information når fram till berörda parter. Du har en god helhetssyn och kan väga samman verksamhetens olika behov för att fatta välgrundade beslut. Samtidigt har du en stark problemlösande analysförmåga och trivs med att analysera komplexa frågeställningar och hitta effektiva lösningar.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Linda Helmer, enhetschef, 018-727 86 71.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Tommy Törnberg, 018-727 17 44.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 11 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Utvecklingsledare - Socialförvaltningen, digital verksamhetsutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Uppsala kommun / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 27 oktober (18 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er).

  Vill du kombinera teknik och verksamhetsutveckling i ett uppdrag där du ser tydliga resultat av ditt arbete? Är du intresserad av att utveckla digitala arbetssätt, stötta användare och bidra till säkra och effektiva verksamhetssystem? Då kan du vara den vi söker!

  Enheten för digital verksamhetsutveckling stödjer, driver och samordnar socialförvaltningens digitala utveckling på operativ, taktisk och strategisk nivå. Vi arbetar verksamhetsnära med digitalisering, dataskydd, informationshantering, arkivsamordning och framtagande av statistik. Enheten tillhör socialförvaltningens stab och består av sex utvecklingsledare och en enhetschef. Vi sitter centralt i fina lokaler i stadshuset med kommunens bästa pendlar läge precis intill Uppsala resecentrum.

  Beskrivning av arbetsuppgifter

  Som utvecklingsledare arbetar du med att identifiera, analysera och samordna utvecklingsbehov samt bidra till verksamhetsnyttiga och hållbara digitala lösningar. Du planerar, genomför och följer upp utvecklings- och förändringsarbete i nära samverkan med verksamheten, IT, andra förvaltningar och externa leverantörer.

  En viktig del av uppdraget är att ge support och stöd till användare av socialförvaltningens verksamhetssystem. Du vägleder i systemens funktioner och arbetssätt, hanterar frågor och bidrar med rådgivning, utbildning och kommunikation. Du tar även fram lathundar, information och annan dokumentation kopplad till verksamhetssystemen. Du medverkar dessutom vid införanden och förändringar så att systemen används på ett säkert, effektivt och verksamhetsnära sätt.

  Du kommer att vara objektspecialist i objektet Hälsa, vård och omsorg, HVO, som samlar och samordnar digitala stöd för verksamheter inom området. I rollen bidrar du med verksamhetskunskap, fångar upp behov och medverkar i förvaltning och utveckling av objektets digitala stöd. Du samordnar även de verksamhetsnära coacher som är utsedda i förvaltningen och som användarna i första hand vänder sig till för stöd i verksamhetssystemet Lifecare. Du arbetar även med registervård och ansvarar för att processer och ärendeflöden i verksamhetssystemen är ändamålsenliga och utformade i enlighet med tillämpliga lagkrav.

  I tjänsten kan även visst arbete med att ta fram och kvalitetssäkra statistik från verksamhetssystemen som underlag för uppföljning och utveckling ingå.

  Uppdraget är varierat, har många kontaktytor och ger dig möjlighet att påverka hur digitala stöd utvecklas och används i en samhällsviktig verksamhet.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har gymnasiexamen och erfarenhet av arbete i verksamhetssystem, användarstöd och support. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av arbete i offentlig sektor eller i en annan stor och komplex organisation. Arbetet kräver att du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Du behöver även vara van att arbeta i olika typer av digitala system och ha goda kunskaper i Microsoft 365.

  Vi ser gärna att du har eftergymnasial utbildning inom digital verksamhetsutveckling, informationshantering, IT, socialt arbete, juridik eller ett annat område som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är en fördel om du har kunskap om socialtjänstens verksamhet, relevant lagstiftning och aktuella reformer. Har du erfarenhet av att arbeta med registervård och statistik samt erfarenhet av verksamhetssystemet Lifecare ses det som meriterande.

  Du är självgående och driver utvecklingsarbete framåt genom att ta ansvar för processer, initiativ och resultat. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och ser möjligheter i nya behov, idéer och arbetssätt. Med din goda samarbetsförmåga skapar du engagemang och bygger förtroendefulla relationer. Du är serviceinriktad och arbetar med fokus på att förstå verksamhetens behov och omsätta dem i hållbara lösningar. Genom din helhetssyn ser du samband mellan olika delar av organisationen och tar hänsyn till verksamhetens övergripande mål i beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsorienterad och driver aktivt förbättrings- och förändringsarbete samt bidrar till att nya arbetssätt implementeras och skapar värde för verksamheten.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anna-Lena Hansen, enhetschef, 018-727 85 55.

  Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.  

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  Uppsala kommun
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 27 oktober (18 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3

Visa alla 2303 lediga jobb som Civil utredare