På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Teknikutvecklingschef

Teknikutvecklingschef

40 Lediga jobb

Key Account Manager at Afound

Arbetsgivare / Ort: H & M Hennes & Mauritz Gbc AB / STOCKHOLM
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-09-24
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Company Description


Do you want to be part of our fast-moving marketplace within the H&M Group? Afound is expanding rapidly into new markets and we seek entrepreneurs, self-starters and people who like to make things happen.

Afound is a marketplace for amazing deals while offering new ways to shop more sustainably. With the mission to give fashion new life, we make it easy to discover existing collections from past and present seasons, always at a reduced price. The digital marketplace (afound.com) were launched in June 2018. Today, Afound offers a wide assortment including hundreds of fashion, beauty and interior brands for women, men and kids. Afound is an independent brand within H&M Group.



Job Description


Your responsibility is to strategically make the customer deal a reality, from initiating strong potential business opportunities with external stakeholders. The role includes responsibility for building collaborations, negotiating and produce the best deal together with our marketing department. You plan, recruit and partner manage and ensure the assortment offering is on key with our business plan.

As a Key Account Manager, you will:

  • Be responsible for marketplace assortment strategy of our portfolios, on category and brand level
  • On a daily basis keep close contact with your sellers to find the best deals
  • Ensure to achieve shared goals & targets, through support with relevant data and suggested actions to your partners
  • Negotiating (margin/volume/commission etc) with partners to ensure a profitable growth
  • Constantly drive allocated sales targets through the set strategy and activations in collaboration with marketing
  • Drive recruitment and build the partner collaborations strategically, to ensure relevant assortment choices for sellers



Qualifications


To succeed in this role you are open minded and highly solution oriented. Work independently as well as in a team. You are highly communicative and used to negotiating and have an action oriented as well as analytical mindset. You have excellent organizational skills and can manage working with a multitude of varied stakeholders at the same time.

Besides your personality we see that you have:

  • Experience working as a Key account manager
  • Experience working in a fast decision making and everchanging marketplace environment
  • Experience from multibrand and working with external brands
  • Result oriented mind with a genuine interest in sales
  • Extensive lifestyle/retail sales experience
  • Strong English skills, verbal and written



Additional Information


Each Afounder at our company is an essential part of the team. We offer you a strong company culture with a straight forward, open minded international work environment. Being part of building something new requires ability to take independent actions, and a unique possibility to impact and influence the brand. At Afound we are one team with the same goals and opportunities. We explore our new position in the retail landscape and embrace continuous development and improvement. Take the chance to give your career a new life out of the ordinary!

If your experiences, skills and ambitions are right for this role, please apply today with CV all in English, latest by the 4th October 2021. Due to GDPR, we only accept applications through our career page.

This is a full-time, permanent assignment starting as soon as possible based in Stockholm. You will report to the Assortment Manager-External Brands.

We look forward to receiving your application!

We know that diversity is what makes us strong. Our teams should consist of great mix of people that share and combine their knowledge, experiences, and ideas. It leads to a positive impact on how we address challenges, what we perceive possible and how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world.

Arbetsgivare
H & M Hennes & Mauritz Gbc AB
Evenemangsgatan
11122 STOCKHOLM
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Competence Development Manager

Arbetsgivare / Ort: SANDVIK AB / Svedala
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-10-04
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Within Sandvik Rock Processing Solutions and our division Stationary Crushing and Screening, we’re passionate about development and advanced technology. We always aim to offer the best possible experience for our customers. We also aim for a setting that enables constant development for our employees, which in return gives us a workforce that’s always fit for our customers’ changing needs. As we’re on a growth journey where acquisitions are natural parts of the agenda, we’ll put some extra effort in aligning the competence development.

Right now, we’re looking for a Competence Development Manager to join us in a key role in enabling competence expansion that increases our agility, team performance, individual growth and employee satisfaction – all in line with the Sandvik way of doing things. If you enjoy an exciting and diverse environment with multiple global interactions, then this may be the perfect fit for you!

The preferred location for this position is in Svedala – a fast and easy commute from surrounding cities, such as Malmö, Lund and Ystad, and with our site located just across from the train station. International travel is normally a natural part of your job. Other locations in Europe could be possible as well.

What you’ll be doing

In this position, you map the competence development needs in our business, and you identify, design, implement and evaluate training programs to support our growth. In your work, you utilize the existing knowledge within our organization and bring new perspectives and insights to the equation to package trainings for future needs – always in coherence with our global performance management process. Presenting initiatives to secure future talent and competencies and defining clear career paths are part of your job, and you provide managers with effective techniques for attracting, retaining, and developing the workforce. You coordinate and manage our training programs within agreed budgets or limits and make sure the organization’s training resources are allocated effectively, in addition, you’ll be the trainer in some of our trainings worldwide.

You keep up to date with development and innovations in the competence development industry so that our activities remain current and relevant. To be an active part of competence development networks across Sandvik Group and collaborating with external training vendors will be essential to your mission.


What you need to succeed

We’re looking for someone with experience in working with competence development on a global scale and who are used to facilitating trainings. It’s a big plus if you’ve worked with online trainings. You know your way in Office 365 and are fluent in English, both in speaking and writing, other languages are beneficial. If you have experience from working in a technical business, it’s a plus.

Your personal qualities are important to us - you’re a communicative, ambitious, and business-minded person who’s comfortable standing in front of an audience. You’re flexible and comfortable operating in both administration- and visionary work. You’re passionate and eager to create new ways of working, and with your brilliant inventiveness and curiosity, you’re a true asset to our company!


What about us

At Sandvik, we’re tech driven, innovative, and entrepreneurial. We believe that success educating and sharing your knowledge is a team effort so we value diversity and are committed to creating an inclusive culture where people can be themselves and reach their full potential. So, we invest in supporting each other, learning together, and celebrating our differences. Read more about Sandvik Group and visit our stories hub, LinkedIn, or Facebook.


How to apply

Please send your application no later than October 24, 2021. Apply at home.sandvik/career (Job ID: R0032219). We have an open and fair recruitment process - where we welcome all applicants and evaluate every unique application in line with the specified requirements profile to find the best match for the position. We use different assessment tools to safeguard objectivity, and as a first step, you’ll therefore be asked to take a personality and logic test after the last application date.

We’re looking forward to meeting you!


Contact information

For further information about this position, please contact:

Mats Berge, recruiting manager, +46 (0)70 203 60 64


Union contacts – Sweden

Mårten Lindberg, Unionen, +46 (0)40 409 240

Riccardo Repetto, Akademikerföreningen, +46 (0)40 409 394

Michael Wicktor-Ohlsson, Ledarna, +46 (0)40 409 025

For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.


Recruitment Specialist

Ulrika Gruffman


We have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts.


Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability, and sustainability. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining industry and rock excavation within the construction industry; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2020, the Group had 37,000 employees (about twice the seating capacity of Madison Square Garden) and revenues of about 86 billion SEK in more than 160 countries within continuing operations.



Arbetsgivare
SANDVIK AB
Stationsplan 1
23331 Svedala
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Program Manager for development of our radar and sensors portfo

Arbetsgivare / Ort: SAAB AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-10-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Utvecklingschef

Om jobbet
Your role We are looking for a Program Manager for Baseline Program ERIEYE through product development as well as improving way's of working. The Program resides within the Product Unit Mission System. Product Unit Mission System is responsible for profit & loss of the Airborne Mission System portfolio, e.g. GlobalEye including both systems sales and services business. We believe that the best solution to reach long term business strategic goals and optimize commercial product profitability is by harmonizing product development and maintenance through management of a base program, where activities are coordinated to meet roadmap goals and target costs. As a Program Manager you are responsible for: * Managing the Baseline Program ERIEYE according to a defined budget * Executing the Program according to the product roadmaps and release plan * Manage and coordinate all included development programs and its Sub Programs * Coordinate supply chain and production activities for the base product * Serving Customers through delivery agreements with short lead times and cost efficiency Some of the challenges will be to: * Implement the plans to meet strategic business goals for growth and profitability * Develop platform products with sustainable architecture for high information assurance and continuous deployment * Secure Ecosystem with suppliers and partners * Continuous investment in innovative technology to be able to stay ahead of our competitors Your profile You have a documented leadership experience with focus on business and customer understanding. You have a financial understanding and experience from program/ project management and/or product development. You have a recognized drive and are always searching for ways to improve yourself and your area of concern. You have good social skills and enjoy building networks both internally and externally. You are the kind of person that likes to connect the dots in terms of how the organization works and find ways to improve ways of working. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be a part of Business area Surveillance provides efficient solutions for safety and security, for surveillance and decision support, and for threat detection and protection. The portfolio covers airborne, ground-based and naval radar, electronic warfare, combat systems and C4I solutions, and cyber security. Business Unit Radar Solutions has global responsibility for Saab's ground based and naval radar systems, as well as airborne surveillance solutions and fighter radar. The business unit is also responsible for missile data links and laser range finders. The unit has around 1100 employees and offices around the world, with the largest sites being Gothenburg (SE) and Syracuse (US). Working within Program Management for development of Saab's radar and sensors portfolio will put you in the sweet spot between marketing and technology. The market for radar systems is in change with more digital products and increased need for continuous development of new capabilities, our products need to meet our customers requirements today and in the future. In addition to that our products are expected to be in service for at least 30 years. If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here If you aspire to help create and innovate whilst developing yourself in a challenging setting, Saab may well have the conditions for you to grow. We pride ourselves on a nurturing environment, where everyone is different yet we share the same goal - to help protect people.
Arbetsgivare
SAAB AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Utvecklingschef till verksamhetsområde hjälpmedel

Arbetsgivare / Ort: REGION SKÅNE
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 25 oktober (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-10-05
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Utvecklingschef

Om jobbet
Gör skillnad. Varje dag. Hjälpmedelsverksamheten är ett verksamhetsområde inom förvaltning psykiatri, habilitering och hjälpmedel och ansvarar för samtliga hjälpmedelsområden som finansieras av Region Skåne. Här ingår hjälpmedel till personer med rörelse-, syn-, hörsel-, kommunikations- och kognitionsnedsättningar, medicinska behandlingshjälpmedel, ortopedtekniska hjälpmedel samt läkemedelsnära produkter. Hjälpmedelsverksamheten består av ett verksamhetsområde där allt patientnära arbete har samlats till fem lokala mottagningar för utprovning, anpassning och service. Härutöver finns tre verksamhetsövergripande enheter för logistik o lager, stöd o support samt strategisk styrning. Totalt omfattar verksamheten idag därmed åtta enheter med olika specifika ansvar. Verksamheten har nyligen påbörjat en spännande utvecklingsresa mot en tydligare och stabilare plattform. Som en följd av denna utvecklingsresa har en justering av verksamhetens organisation nu beslutats genomföras utifrån att tydliggöra ansvars- och funktionsindelningen. Efter skapandet av ett första verksamhetsområde som idag samlar allt patientnära arbete kommer det nu i nästa steg skapas ett andra verksamhetsområde för allt arbete kopplat till order- och produktflödet i verksamheten. Dessutom kommer det parallellt med dessa båda områden skapas en helt ny utvecklingsenhet som samlar det för verksamheten nödvändiga utvecklingsarbetet inom en ny funktion med ansvar för allt uppföljnings- och förändringsarbete. Vi söker nu en engagerad utvecklingschef som kan driva och leda verksamhetens samlade uppdrag kring utvecklingsprojekt och uppföljning av strategier och ekonomi. Vill du bli en del av oss? ARBETSUPPGIFTER Som utvecklingschef ansvarar du för att utveckla strategier för de olika hjälpmedelsområden som verksamheten ansvarar för utifrån de mål och ekonomiska ramar som ges. Du har ett övergripande ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Ditt uppdrag blir att tillsammans med ditt team på enheten skapa gemensam grund för utveckling och sammanhang för medarbetarna liksom att säkra medarbetarnas yrkesutveckling samt tydliggöra rutiner och arbetsuppgifter. Vidare ansvarar du för att fånga upp och stödja det kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbete som finns inom hela verksamhetsområdet och ansvara för att verktyg för resursplanering finns och används till alla förbättringsaktiviteter. Medarbetarna till denna nya enhet arbetar i huvudsak med strategiska frågor och finns idag på någon av nuvarande enheterna för logistik o lager, stöd o support samt strategisk styrning. Ansvaret kommer inkludera samtliga införandeprojekt som bedrivs av hjälpmedelsverksamheten liksom samtliga större förbättringsprojekt. En nyckelfunktion i detta arbete är att ansvara för resursplaneringen i samtliga förändringsarbeten samt säkerställa rätt kompetens på rätt plats för att kunna hantera det samlade uppdraget. Du ingår i ledningsgruppen för hjälpmedelsverksamheten och rapporterar där till verksamhetschefen, vilket innebär att du kommer att vara engagerad och delaktig i hela hjälpmedelsverksamhetens resultat och utveckling. Tjänsten är placerad vid Region Skånes huvudkontor på Dockplatsen i Malmö men då verksamhetsområdet finns över hela Skåne blir resor aktuella. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har avslutad högskole- eller universitetsutbildning. Tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet är ett krav och vi värdesätter erfarenheter från hjälpmedelsverksamhet. Du har erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller kanske som projektledare, och det är önskvärt att du har dokumenterad ledarskapsutbildning. Du har goda IT-kunskaper i aktuella system såsom ekonomisystem och Office-paketet. Du behärskar det svenska språket och kan med lätthet uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt. Vi ser det som viktigt för rollen att du har ett genuint intresse och erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete och gärna att du arbetat enligt LEAN konceptet. Det är viktigt att du är grundad och tydlig i din ledarroll, att du är positiv och drivande samt att du har idéer och visioner med en omvittnad genomförandekraft. Du har en helhetssyn och en god kommunikativ förmåga. Du kan omsätta mål, strategier och uppdrag till aktiviteter för att uppnå resultat med bra kvalitet. Du värdesätter och skapar förutsättningar för ett ansvarstagande medarbetarklimat och du är lyhörd för såväl medarbetarnas som patienternas önskemål då dessa spelar en central roll för verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att göras innan en eventuell anställning. ÖVRIGT Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Förvaltning Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är en av Region Skånes sex hälso- och sjukvårdsförvaltningar. Verksamheten omfattar den offentligt drivna psykiatrin samt habiliteringen i hela Skåne med cirka 4 500 medarbetare. Hjälpmedelsverksamheten med sina 140 medarbetare, består av fem mottagningar som finns representerade i Malmö, Lund, Kristianstad och Helsingborg samt enheterna logistik, strategisk styrning och stöd och support. Välkommen! På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Arbetsgivare
REGION SKÅNE
Ansökan
Ansök senast 25 oktober (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Gruppchef Complete Vehicle Integration Test in SIL/HIL, EPSI

Arbetsgivare / Ort: Scania CV AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 27 oktober (3 dagar kvar)
Publicerad: 2021-10-12
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Utvecklingschef

Om jobbet
Till gruppen Complete Vehicle Integration Test in SIL/HIL, EPSI, söker vi nu en gruppchef. Gruppen ansvarar idag för att utföra integrationstester för helfordon utav elsystemet i både HIL (Hardware In the Loop) samt SIL (Software In the Loop). HIL-konceptet bygger på en Scania-lösning (FlexHIL där dSpace omvärldsmodell används), vilken ska skapa förutsättningar för att stötta den snabba utvecklingstakten i Scanias elsystem. Även SIL-konceptet bygger på en Scania-lösning (VTAB), och det är en testmiljö som vi framöver hoppas kunna använda för att kunna utveckla och utföra tester i. Tester sker utav både ny och existerande funktionalitet, där vi kontinuerligt utvecklar våra tester och testmetoder. Testerna är både manuella och automatiserade. Dina arbetsuppgifter Som chef för EPSI kommer du att ansvara för engagerade medarbetare med stor kompetens. Du kommer att vara ytterst ansvarig för att driva gruppens områden framåt, och har stor möjlighet att påverka utvecklingen och arbetssättet inom helfordonstestområdet så att vi kan möta kommande utmaningar inom t ex elektrifiering och autonomi. Du är med och tar ansvar för att vi uppfyller våra höga krav på tillförlitlighet, robusthet och servicebarhet av vårt kompletta elsystem på våra fordon. Du är med och tar beslut vid godkännande av Scanias inbyggda mjukvaror för sektionens räkning. Du kommer att ingå i en grym ledningsgrupp som verkligen vill utveckla verksamheten. Du bidrar med din kunskap, dina åsikter och din personlighet. Din profil Vi söker dig som har ett stort engagemang för att leda såväl utveckling av personal som verksamhet. Du brinner för ditt jobb och leder din verksamhet på ett prestigelöst sätt och lyckas få andra att växa. Du har tidigare erfarenhet av test samt bred teknisk kunskap gärna inom elsystemet SESAMM. Du har teknisk utbildning på högskolenivå och tidigare ledarerfarenhet. Eftersom gruppen har ett brett tvärfunktionellt samarbete är det väldigt viktigt med god kommunikations- och samarbetsförmåga. För mer information Kontakta Björn Bertmar, sektionschef EPS, 08-553 851 79. Ansökan Sök via www.scania.com/job search senast den 27:e oktober. Jobbid 20215476. Ansökan ska innehålla personligt brev, CV och betygskopior. Urval kommer att ske löpande.
Arbetsgivare
Scania CV AB
Hemsida: https://www.scania.com/world/#/
Ansökan
Ansök senast 27 oktober (3 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.