På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

12 Lediga jobb

Säkerhetschef

Arbetsgivare / Ort: Helsingborgs kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 15 augusti (1 månad 12 dagar kvar)
Publicerad: 2021-06-28
Källa: Arbetsförmedlingen
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Säkerhetschef

Om jobbet
Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något. Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens individ och familjeomsorg. Vi har drygt 500 medarbetare som, med olika kompetenser, bidrar till att barn, unga och vuxna med olika typer av sociala problem och förutsättningar kan bli självständiga med livskvalité. Socialförvaltningen har idag tre verksamhetsområden, Barn/Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma resurser. I förvaltningen har vi även stödfunktioner som HR enheten, Serviceenheten, Kvalitetsenheten samt Ekonomienheten.  Om arbetsplatsen Vi söker en utvecklingsinriktad säkerhetschef för uppdraget att bedriva ett systematiskt säkerhetsarbete på socialförvaltningen. Säkerhetschefen kommer verka på en övergripande och strategisk nivå med målet att minska sårbarheten i verksamheten och skapa förutsättningar för att kunna förebygga, motstå och hantera verksamhets- och samhällsstörningar. Vidare kommer du även utgöra förvaltningens primära kontaktperson till stadsledningsförvaltningen i frågor avseende systematiskt säkerhetsarbete och krisberedskap. Rollen tillhör förvaltningens ekonomienhet och rapporterar till ekonomichefen.   Arbetsuppgifter Som säkerhetschef kommer du, med stöd från stadsledningsförvaltningen, leda, samordna och utveckla förvaltningens systematiska säkerhetsarbete med fokus på riskhantering, kontinuitetshantering och hantering av inträffade händelser. Genom ett proaktivt arbetssätt blir du ett stöd till förvaltningsledningen och verksamheterna. Rollen innebär bland annat • Vara processledare för förvaltningens risk- och sårbarhetsanalys • Hålla ledningsgruppen på förvaltningen och övrig arbetsledning informerad om arbetet med krisberedskap samt nyheter inom området genom omvärldsbevakning • Utveckla och förvalta en krisledningsplan • Arbetsledning av receptionen inom förvaltningen, vilket innebär personal, budget- och verksamhetsansvar • Arbeta med det systematiska brandskyddsarbetet • Arbeta brottsförebyggande inklusive hot & våld • Bevaka och vara lyhörd för organisationens behov av utbildning och övning samt svara för planering och genomförande av relevanta aktiviteter • Ansvara för framtagande av lägesbild som rapporteras till stadsledningsförvaltningen • Samverka med olika aktörer i syfte att förebygga, motstå och hantera verksamhets- och samhällsstörningar inom nämndens ansvarsområde • Viss kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma i akuta situationer   Kvalifikationer För att trivas hos oss bör du vara självgående och initiativtagande och ha lätt för att kommunicera och knyta kontakter. Du är trygg i dig själv och med din kompetens och kan lyfta blicken för att se helhetsperspektiv och finna goda lösningar. Vidare är du resultatinriktad med fokus på nytta för de invånare som vi finns till för. Struktur och ordning faller sig naturligt för dig. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För tjänsten vill vi att du har: • Eftergymnasial utbildning inom trygghet och säkerhet eller motsvarande erfarenhet • Process- och projektledarkompetens • God analytisk och kommunikativ förmåga • Körkort B och kör bil • Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal verksamhet • Erfarenhet av ledarskap är meriterande   Övrig information Sista ansökningsdag:  15 augusti 2021 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: Tillsvidare Antal tjänster: 1 Urval sker löpande. Vi kommer att kalla till digitala intervjuer under v. 27.   Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Arbetsgivare
Helsingborgs kommun
Hemsida: https://helsingborg.se
Ansökan
Ansök senast 15 augusti (1 månad 12 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Senior Incident Manager

Arbetsgivare / Ort: Vattenfall AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 10 oktober (12 dagar kvar)
Publicerad: 2021-09-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Vattenfall is looking for a Senior Incident Manager to Corporate Security and Resilience. The position is flexible in location but a preference for a Swedish location.

We offer an interesting position in an international surrounding. Vattenfall and the energy industry are operating in a challenging security and resilience environment with a constant need to review and adapt its security posture.

You will work in the Security Operations team as a first line of defence for Vattenfall group with a functional responsibility for driving the total defence concept within Vattenfall Group.


Your main tasks and responsibilities

  • Drive and coordinate the Total defence work within Vattenfall Group
  • Liaise with applicable external stakeholders in order to set relevant standards for the Group
  • Coordinate and liaise with internal stakeholders to provide group wide steering on the subject
  • Be a part of a team that monitor and manage global incidents 24/7

We are looking for you with

  • Academic degree or similar in security and resilience relevant area.
  • In-depth knowledge of the Total defence concept
  • Strong leadership skills and an experienced project manager
  • Proven experience in a Corporate Security position, or working in a government position within the security field for a combined minimum of ten years.
  • Fluent in Swedish language.
  • Excellent skills in our group language English, both spoken and written.

Meritorious experience

  • Corporate work in a multinational business organisation.
  • Higher course in societies crisis preparedness
  • Knowledge of the Swedish legislation, Säkerhetsskyddslagen.
  • Multilingual skills, especially German.
  • Expertise and experience regarding the GDPR.
  • Security relevant certification (e.g., CPP, CISSP, CISM) is also meritorious.

You are a business orientated person with good communication skills and you have the ability to communicate across functions and cultures, both internally and externally. You have strong administrative skills and willingness to take ownership when required with a strong drive and positive attitude. Furthermore you have a strong sense of team effort and the ability to build and maintain social relationships. A high integrity, security and privacy awareness together with a proven ability to handle stress well and to deliver result in challenging circumstances are required.


Application

We welcome your application in English, including CV and cover letter via the link below, no later than 10th of October.

For more information about the position you are welcome to contact hiring manager, Kalle Ericson +46 (0)8 739 50 00 . For more information about the recruitment process you are welcome to contact Recruiter, Jessica Petersson +46 (0) 700 390 770

Trade union representatives in Sweden Michelle von Gyllenpalm (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation

We look forward to your application!

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.


Our organization

We are one of Europe's major retailers of electricity and heat and one of the largest producers of electricity and heat. Vattenfall's main markets are Denmark, Finland, the Netherlands, Germany, the UK and Sweden. The Group has approximately 20,000 employees. The Parent Company, Vattenfall AB, is 100% owned by the Swedish state, and it´s headquarter is located in Solna, Sweden.

Vattenfall believes that information security is an essential component of a leading sustainable energy company. Protecting our information assets are essential to maintain the trust of our customers, employees and suppliers. Managing information security risks effectively is core to our approach.

The Corporate Security & Resilience function strives to be a modern security function that is flexible, agile and has great knowledge of emerging threats. The group function provides regulatory and security requirements, support to the business and governance to Vattenfall Group to mitigate risks and to ensure regulatory compliance.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arbetsgivare
Vattenfall AB
Ansökan
Ansök senast 10 oktober (12 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Gruppchef säkerhetsskydd till gruppen för ledningsstöd

Arbetsgivare / Ort: Säkerhetspolisen / Solna
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 10 oktober (12 dagar kvar)
Publicerad: 2021-09-23
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Säkerhetschef

Om jobbet

Är du en strategisk och administrativ ledare, som vill lyfta fram dina medarbetare att nå mål och resultat? Vill du dessutom vara med och bygga upp din grupp under vår expansion inom säkerhetsskydd? Då ska du söka tjänsten som gruppchef till vår grupp för ledningsstöd.

Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen

Vi vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.

Det här är ditt uppdrag

Inom Säkerhetspolisens verksamhet med säkerhetsskydd samlas myndighetens experter inom bland annat tillsyn, registerkontroll, rådgivning och vägledning samt inom områdena informationssäkerhet, fysisk säkerhet och personalsäkerhet. Syftet med vårt arbete är att bidra till att öka skyddet för den information och de verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och vissa andra hot.

Som gruppchef har du verksamhets- och arbetsgivaransvar för gruppens medarbetare som utgörs av administratörer, handläggare och verksamhetscontroller. Gruppen ansvarar för administrativt och strategiskt stöd till ledningssystemet, samordning och koordinering av lednings- och styrningsfrågor samt andra enhetsövergripande frågor.

Då hela enheten är under expansion kommer du under nuvarande och kommande år att arbeta mycket med rekrytering och introduktion av nya medarbetare, samtidigt som du förväntas fortsätta bygga upp och utveckla verksamheten i din grupp. Under tiden skapar du bästa möjliga förutsättningar för det operativa arbetet och ser till att det finns en fungerande grupp som levererar resultat enligt gemensamt uppsatta mål.

Du leder och koordinerar gruppens arbete, ser till att medarbetarna trivs och upprätthåller den kompetens som är nödvändig samt att gruppens resurser används på bästa sätt. Du ansvarar också för att rätt arbetsmetoder och processer finns, fungerar och utvecklas.

Du ingår i enhetens ledningssystem och tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan. Du blir också en viktig del i att förvalta redan upparbetad samverkan samt etablera ny samverkan med andra delar av Säkerhetspolisen och med externa samarbetsparter på nationell nivå.

Din placering är i Stockholm, men resor inom och utanför Sverige förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Du har följande kompetens:

  • Relevant akademisk utbildning
  • Minst fem års arbetslivserfarenhet inom offentlig förvaltning
  • Grundläggande IT-kunskaper
  • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
  • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Du som söker kan också ha meriter som tillför bredd i våra arbetsgrupper. Kan du bidra med något eller flera av följande är det värdefullt:

  • Relevant chefs- och ledarskapsutbildning
  • Erfarenhet av ledarskap/chefskap på direkt nivå
  • Erfarenhet av ledningsstödsarbete såsom arbete med intern styrning, planering och uppföljning
  • Erfarenhet av arbete med strategiska arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, inklusive kompetensförsörjningsfrågor
  • Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete

Det här är kollegan vi söker

Du utövar ett engagerat och prestigelöst ledarskap som bidrar till ett arbetsklimat där gemensam ansvarskänsla, förtroende och delaktighet värdesätts. Du skapar förutsättningar för dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa.

Du förstår att tilliten till din grupp är viktig för att se medarbetarnas och gruppens potential och för att tillsammans kunna utveckla och driva arbetet framåt. Du är bra på att bygga relationer och nätverk och kan på ett naturligt sätt skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter.

Du sätter tydliga mål och levererar dina resultat med hänsyn taget till helheten. Du är kommunikativ och ser återkoppling som en naturlig del av ledarskapet. Ditt arbete har både långsiktigt fokus och kan ibland prioriteras om med kort varsel. Det är viktigt att du är flexibel, kan tempoväxla och snabbt ställa om mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Som ledare är du självgående, har förmåga att prioritera och tar de initiativ som behövs för att driva frågor.

Verksamheten inom säkerhetsskydd växer och förändras och kommer att fortsätta göra det under den närmaste tiden. Som ledare behöver du därför ha intresse och uthållighet kopplat till utvecklings- och förändringsarbete.

Så hjälper vi varandra att utvecklas

Som chef och medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?

Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig energi och tid att utvecklas.

Anställningsvillkor och krav

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som totalt innebär 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 71 58. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Vi värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning.

Läs mer om hur du ansöker på vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-10-10

Arbetsgivare
Säkerhetspolisen
Bolstomtavägen 2
17169 Solna
Ansökan
Ansök senast 10 oktober (12 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Trygghetschef

Arbetsgivare / Ort: Vellinge kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 10 oktober (12 dagar kvar)
Publicerad: 2021-09-16
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Säkerhetschef

Om jobbet
Vellinge kommun är beläget i Sveriges sydvästra hörn och har mycket att erbjuda. Förutom ett gediget och mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang och aktivt föreningsliv erbjuder kommunen en vacker natur, rogivande miljö och ett brett utbud av aktiviteter. Vellinge kommun ska vara tryggt, säkert och gemytligt att bo och leva i. Trygghet är ett politiskt prioriterat område som ständigt utvecklas och förbättras i samarbete med företag, föreningar polis och allmänhet. Kommunen placerar sig väl i olika trygghetsrankingar. Trygghetsaspekter finns med i all samhällsplanering och vid nybyggnation. För att uppnå denna ambition behöver vi fortsätta utveckla vår organisation för att vi på bästa sätt ska kunna möta de krav och behov som framtiden bär med sig. Som ett led i detta arbete söker vi nu en ny chef för trygghet och brottsförebyggande som vill ta vid och bli en del av denna spännande utvecklingsresa. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget innebär att du är ansvarig för att leda och utveckla det brotts- och drogförebyggande arbetet, samordna arbetet i det lokala BRÅ, svara för den interna säkerheten och vara kontaktperson för folkhälsofrågorna. Funktionen är både strategisk och operativ, vilket gör att du kommer att arbeta med allt från strukturer, rutiner och arbetssätt till att bygga nätverk. Rollen förutsätter nära samverkan både internt och externt som exempelvis polisen. Du kommer att självständigt planera och genomföra arbetet. Framtagning av strategiskt viktiga dokument, rapporter och tjänsteskrivelser samt redogörelse inför kommunens politiska forum ingår som viktiga delar i ditt arbete. Du har det fulla ansvaret för verksamheten och dess ekonomi samt personalansvar för kommunens trygghetsvärdar. Organisatoriskt ingår du i samhällsbyggnadsavdelningen och rapporterar till samhällsbyggnadschefen. KVALIFIKATIONER Lämplig utbildning för denna tjänst är trygghet och säkerhetskoordinator eller annan utbildning som vi som arbetsgivare bedömer som adekvat för tjänsten. Du har förmåga att driva och utveckla ditt arbete självständigt, men också leda och delta i olika nätverk och arbetsgrupper. Erfarenhet av att ha arbetat i nära samarbete med polisen och ha etablerat former för brottsförebyggande arbete är en förutsättning. Du har lätt att utrycka dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation, BRÅ och skriva underlag mm för politiska beslut. Som person är du självgående, kvalitetsmedveten, ansvarskännande och resultatinriktad. Du är initiativrik och nytänkande och har förmåga att omsätta detta i praktiken för att nå resultat. Du är mån om att agera utifrån ett helhetsperspektiv. Samverkan och samarbete liksom service och gott bemötande är en självklarhet för dig. Tjänsten kräver att du är svensk medborgare, och registerkontroll kommer att genomföras innan anställning. ÖVRIGT Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.
Arbetsgivare
Vellinge kommun
Ansökan
Ansök senast 10 oktober (12 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Senior Incident Manager

Arbetsgivare / Ort: Vattenfall AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 10 oktober (12 dagar kvar)
Publicerad: 2021-09-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Vattenfall is looking for a Senior Incident Manager to Corporate Security and Resilience. The position is flexible in location but a preference for a Swedish location.

We offer an interesting position in an international surrounding. Vattenfall and the energy industry are operating in a challenging security and resilience environment with a constant need to review and adapt its security posture.

You will work in the Security Operations team as a first line of defence for Vattenfall group with a functional responsibility for driving the total defence concept within Vattenfall Group.


Your main tasks and responsibilities

  • Drive and coordinate the Total defence work within Vattenfall Group
  • Liaise with applicable external stakeholders in order to set relevant standards for the Group
  • Coordinate and liaise with internal stakeholders to provide group wide steering on the subject
  • Be a part of a team that monitor and manage global incidents 24/7

We are looking for you with

  • Academic degree or similar in security and resilience relevant area.
  • In-depth knowledge of the Total defence concept
  • Strong leadership skills and an experienced project manager
  • Proven experience in a Corporate Security position, or working in a government position within the security field for a combined minimum of ten years.
  • Fluent in Swedish language.
  • Excellent skills in our group language English, both spoken and written.

Meritorious experience

  • Corporate work in a multinational business organisation.
  • Higher course in societies crisis preparedness
  • Knowledge of the Swedish legislation, Säkerhetsskyddslagen.
  • Multilingual skills, especially German.
  • Expertise and experience regarding the GDPR.
  • Security relevant certification (e.g., CPP, CISSP, CISM) is also meritorious.

You are a business orientated person with good communication skills and you have the ability to communicate across functions and cultures, both internally and externally. You have strong administrative skills and willingness to take ownership when required with a strong drive and positive attitude. Furthermore you have a strong sense of team effort and the ability to build and maintain social relationships. A high integrity, security and privacy awareness together with a proven ability to handle stress well and to deliver result in challenging circumstances are required.


Application

We welcome your application in English, including CV and cover letter via the link below, no later than 10th of October.

For more information about the position you are welcome to contact hiring manager, Kalle Ericson +46 (0)8 739 50 00 . For more information about the recruitment process you are welcome to contact Recruiter, Jessica Petersson +46 (0) 700 390 770

Trade union representatives in Sweden Michelle von Gyllenpalm (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). To get in contact with the representatives, please call Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00.

Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation

We look forward to your application!

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.


Our organization

We are one of Europe's major retailers of electricity and heat and one of the largest producers of electricity and heat. Vattenfall's main markets are Denmark, Finland, the Netherlands, Germany, the UK and Sweden. The Group has approximately 20,000 employees. The Parent Company, Vattenfall AB, is 100% owned by the Swedish state, and it´s headquarter is located in Solna, Sweden.

Vattenfall believes that information security is an essential component of a leading sustainable energy company. Protecting our information assets are essential to maintain the trust of our customers, employees and suppliers. Managing information security risks effectively is core to our approach.

The Corporate Security & Resilience function strives to be a modern security function that is flexible, agile and has great knowledge of emerging threats. The group function provides regulatory and security requirements, support to the business and governance to Vattenfall Group to mitigate risks and to ensure regulatory compliance.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arbetsgivare
Vattenfall AB
Ansökan
Ansök senast 10 oktober (12 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.