På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

184 Lediga jobb

Head of Succession, Performance, Career (647761)

Arbetsgivare / Ort: Ericsson AB / Kista
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-11-18
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

As the tech firm that created the mobile world, and with more than 54,000 patents to our name, we’ve made it our business to make a mark. When joining our team at Ericsson you are empowered to learn, lead and perform at your best, shaping the future of technology. This is a place where you're welcomed as your own perfectly unique self, and celebrated for the skills, talent, and perspective you bring to the team. Are you in? Come, and be where it begins.

Our Exciting Opportunity!

You`ll be part of a mighty and purpose led team committed to "Better the people, to better the business": Group Function Talent Management within the Global People Function. As Head of Succession, Career and Performance Management, you`ll lead the creation of a talent marketplace opening access and visibility to the opportunities the company provides, empowering people to be choiceful and open about the right fit for them and the business. You and the team will work to build the conditions that enable people to be at their best and continuously create meaningful business impact. Because of your work the right people hold the most critical positions, and everyone at Ericsson will have a space to drive our strategy execution securing business value.

You will

  • Design, deploy and execute the global Performance, Career and Succession Enablement strategy, goals, targets & priorities
  • Articulate and deploy risk mitigation and talent acceleration strategies ensuring talent readiness across critical positions/pipelines for different talent segments
  • Design, ensure and integrate user experiences (UX), enabled by technology platforms
  • Design, build and run People Reviews with Executive Teams ensuring critical position identification tied to company strategy, discussions on incumbent performance, pipeline and investments.
  • Define talent segments that future proof the business, while designing strategies of development, acceleration and retention


To be successful in the role you must have

  • A relevant university degree
  • Ability to set priorities, provide direction and articulate success criteria for People Heads, Talent Management Community and own team
  • Capable of establishing credibility and rapport with a broad range of senior parties
  • A systematic and structured way of working, with an enterprise-wide perspective
  • Harmonizer across SME areas
  • The following leadership competencies: Master Strategy, Business Acumen, Courageous Leadership and Competence Drive
  • Proficiency in English, both verbal and written
  • Performance management systems (behavioral approach)
  • Career enablement (lifecycle and technologies)
  • Succession Management & Talent segmentation
  • Development and Talent Acceleration strategies
  • Change management, cross functional ways of working, understands and is curious about UX/EX
  • Process design and systemic thinking!


What´s in it for you?

Here at Ericsson, who we are is built on over a century of courageous decisions. With us, you will no longer be dreaming of what the future holds – you will be creating it. You won’t develop for the existing conditions, but will build what replaces them. Joining us is a way to move your career in any direction you want; with hundreds of career opportunities in locations all over the world, co-creation and collaboration are embedded into the walls. You will find yourself in a speak-up environment where empathy and humanness serve as cornerstones for how we work, and where work-life balance is a priority. A global company where your chance to create an impact is endless.


What happens once you apply?

To prepare yourself for next steps, please explore here: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process

Recruiter: Sara Andersson A, [email protected]

Last day to apply: as soon as possible, since the process is ongoing.

Location: Sweden, Stockholm, Kista

Kindly note that we cannot process applications sent via email.

Curious to know more about the life at Ericsson? Meet some of your future colleagues and watch our People film


Do you believe that an organization fostering an environment of cooperation and collaboration to execute with speed creates better business value? Do you value a culture of humanness, where fact based decisions are important and our people are encouraged to speak up? Do you believe that diverse, inclusive teams drive performance and innovation? At Ericsson, we do.

We provide equal employment opportunities without regard to race, color, gender, sexual orientation, transgender status, gender identity and/or expression, marital status, pregnancy, parental status, religion, political opinion, nationality, ethnic background, social origin, social status, indigenous status, disability, age, union membership or employee representation and any other characteristic protected by local law or Ericsson’s Code of Business Ethics.

Primary country and city: Stockholm || || Kista || [[mfield2]]

Req ID: 647761

Arbetsgivare
Ericsson AB
Kistagången 6
16440 Kista
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Mångsidig konsultchef Jobzone-Västerås

Arbetsgivare / Ort: Jobzone Sverige AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-11-02
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Om oss Vi har en stark tro på att de bästa arbetsgivarna attraherar och behåller den bästa kompetensen. Vi är övertygade om att en kultur som inkluderar, låter individer växa och som har ett stort mått av transparens är den bästa arenan för talanger att utvecklas inom. När kompetensen och talangnivån är hög så anser vi att vi kan ge våra medarbetare sunda värderingar att förhålla sig till och utifrån dessa kan individer ta stora utrymmen för egna beslut i sina roller. Självklart har vi även bra löner, generösa team-bonusar, förmånsbilar och andra förmåner, men det ser vi mer som bra hygienfaktorer. Vi är ett bemannings och rekryteringsföretag som trots våra 20 år på marknaden fortfarande växer snabbt. Om du delar det här synsättet så har du redan flera goda anledningar att växa tillsammans med oss på Jobzone!   Om teamet i Västerås I Västerås är vi ett engagerat team som jobbar tillsammans mot gemensamma mål och som är duktiga på att fira våra gemensamma framgångar. Vår arena är ett sunt bolag där värderingarna styr besluten som tas och som snart har förmånen att fira 20 år. Det kommer att firas rejält på nästa stora konferens då vi sluter upp med våra kollegor från ca 50 kontor. Bara i Sverige ökar Jobzone intäkterna i år med ca 50% och visar upp en hög lönsamhet. Västerås är en stark bidragande faktor till detta och det finns många faktorer som bidrar till utvecklingen. Några viktiga beståndsdelar för att föra utvecklingen framåt är att vi blir erbjudna högt inflytande, snabba beslutsvägar och en starkt utvecklande kultur. Dessa faktorer och denna arena gör att vi attraherar genuina personer som blir uppskattade kollegor, som stannar länge i bolaget och som väljer att anstränga sig för varandra. Här i Västerås är vi nu fyra personer som har tillgång till tre kontor i både Västerås och Örebro. Vi jobbar med bemanning och rekrytering inom både Bluecollar och Whitecollar. Våra kundsamarbeten är långa och genuina samt associeras med goda samarbetsrelationer. Om rollen Våra konsultchefer i Västerås är mångfacetterade. Du kommer att jobba med att teckna nya kundavtal, rekrytera konsulter, introducera dem till dina arbetsplatser och följa upp dina samarbeten längs vägen. Vi har även förmånen att ha en vass rekryterare i teamet som dagligen ser till att ha vassa kandidater redo till våra uppdrag. Du kommer att vara högst affärsdrivande i din roll där du kommer att kunna följa dina affärer i marknadens bästa system. I din roll kommer du även att kunna jobba med allt från NMI hos dina konsulter till hur det påverkar ditt områdes lönsamhet och därav din NKI. Det är du som konsultchef som kommer att vara det främsta bollplanket för både konsulterna och kunderna och ditt uppdrag är att bidra till din direkta omgivnings framgång. Vid din sida finns en hjälpsam affärsområdeschef, generösa konsultchefskollegor och rekryterare som dagligen kommer att bidra till Din framgång.   Din profil Vi ser att du som är rätt person för rollen har minst två års erfarenhet av att tidigare ha arbetat med bemanning och rekrytering och på så sätt snabbt kan börja jobba självständigt. Centralt för vår operativa verksamhet är våra smarta digitala processer och arbetssätt varför du behöver ha god vana av att använda digitala hjälpmedel. För att trivas i denna roll tror vi att du gillar högt tempo och samtidigt kan prioritera ditt arbete och fatta snabba beslut. Vi ser även att du har ett strukturerat arbetssätt för att kunna verka proaktivt i syfte att kunna leverera kvalitet i det du gör såväl mot dina kunder som mot dina konsulter. Vidare ser vi gärna att du är målinriktad och har förmågan att se affärsmässigt på pris- och lönesättning. Du tror som vi, att lönsamma affärer utvecklas tillsammans med kunden och bibehålls av motiverad personal.  Känner du igen dig så här långt? Varmt välkommen med din ansökan! Krav - B-körkort - Två års erfarenhet av bemannings & rekryteringsbranschen - Stark kommunikativ förmåga - Hög social kompetens   Om Jobzone:   Jobzone är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag. Vår vision är att vara branschens bästa arbetsgivare och vi arbetar varje dag för att bidra till att skapa framgång för individer och organisationer. Vi gör det genom en lokal närvaro på över 50 orter i Sverige och Norge, alla med stora kunskaper om sin marknad och med ett arbetssätt som utgår från medarbetaren i fokus. Jobzone är verksamt inom många branscher och kan erbjuda en mängd karriärmöjligheter. Vilket är ditt nästa drömjobb?
Arbetsgivare
Jobzone Sverige AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

HR Chef – som vill vara med och göra digitalt liv enklare!

Arbetsgivare / Ort: Jurek Rekrytering & Bemanning AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-10-29
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Foxways vision är att göra det digitala livet enklare. Det är vårt bidrag till en positiv förändring i samhället. Målet är att förenkla våra kunders IT-tjänster och göra dem hållbara så att de kan fokusera på det de är bäst på. Det är så vi hjälper våra kunder spara tid, pengar och på miljön. Med över 800 anställda i fem olika länder så kan vi hjälpa dig att hitta rätt väg i det digitala livet, och göra din arbetsdag enklare. Vi löser dina problem, så att du kan fokusera på det du gör bäst. Är rollen rätt för dig? Foxway är på en spännande tillväxtresa, dels genom att växa organiskt, men också genom att göra strategiska förvärv. Från 2009 och fram tills idag har Foxway kontinuerligt växt och har gått från att vara flera mindre företag till ett stort. Vi behöver nu stärka upp vårt kompetenta HR-team med en HR-chef till vår division CWS (Circular Workspace Solutions). Du kommer tillsammans med ditt team bygga vidare på och skapa skalbarhet inom HR med tillhörande processer. Du rapporterar till vår CHRO och jobbar i Ledningsgruppen för CWS. Den du är Vi söker dig med erfarenhet från det stora bolagets HR-processer och som är en trygg ledare som är van att leda ett team med HR-kollegor. Har du dessutom någon gång jobbat i ett entreprenöriellt och riktigt snabbfotat sammanhang då kommer du ha en bra bas att utgå från när du kommer in till oss! Ditt kanske främsta kännetecken är din kommunikativa förmåga och att du får saker att hända och flytta sig framåt i en föränderlig miljö. Du har ett digitaliseringstänk med dig i bagaget och en vana att jobba med förändringsledning, gärna med ett metodstöd som tex ADKAR. Om vi skulle be någon beskriva dig, skulle de troligen säga att du är kreativ, prestigelös, driven och vass på att skapa framdrift. Rollen Vi söker dig som med stort engagemang och driv, tillsammans med ditt team och cheferna i CWS vill ta dig an de utmaningar som CWS står inför. Då vi verkar i flera länder behöver du vara van att jobba på engelska. Dina fokusområden kommer att vara: • Kultur- och Ledarskapsfrågor • Förändringsledning • Förbättra och utveckla processer och arbetssätt • Chefsstöd • Attrahera & Rekrytera • Kompetensutveckling • Mångfald & Inkludering • Arbetsrättsfrågor och Fackliga förhandlingar • Compensation & Benefits • Implementering av relevanta HR-system (tillsammans med HR Development specialist) • HR-analytics • Workforce planning Bli en del av oss! Tjänsten är en tillsvidareanställning och start sker så snart som möjligt i överenskommelse med dig. Vi ser verkligen fram emot att få din ansökan. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek HR och Ylva Ottosson, [email protected] 0733 914108.
Arbetsgivare
Jurek Rekrytering & Bemanning AB
Hemsida: http://www.jurek.se/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Head of People Experience (HR) for Research & Development at Volvo Cars

Arbetsgivare / Ort: Volvo Personvagnar AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-11-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Who are we? Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future. Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent. We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future. Research & Development is a part of Engineering & Operations. Our purpose is to create value for our customers through innovation, excellent product development and management of the end-to-end value chain. The daily work within Research & Development (R&D) includes transforming ideas into innovations to meet the high standards of future vehicles. We use the latest technologies and advanced methods to develop products that will meet the future. Our mission in People Experience is to attract, recruit, develop, engage, and retain the people that build the future for Volvo Cars. We support and facilitate Volvo Cars strategical transformation with our HR deliverables, and we are on an exciting change journey. What we offer We have an exciting opportunity where we are seeking a Head of People Experience (PX) to lead our PX team and be a vital part of the Research & Development management team. Do you want to lead this journey developing the team and organisation when Volvo Cars will further advance its position? Then the job as Head of PX R&D is something for you! What you’ll do One of the main areas is to drive business transformation with focus on HR strategic activities influencing the business agenda. You will work to identify the organisational capabilities required to execute the business strategy e.g., organisational set-up fit for purpose including a data driven manning and competence strategy but also champion all HR initiatives in the business unit and translate business needs and improvement areas into HR requirements and actions. You will be a part of both the R&D Management team as well as a part of the global PX Engineering & Operations team. In close collaboration together with these teams you will develop, and support actions linked to improved organisational efficiency and increased performance. You will engage, coach, lead and develop our local team of PX partners and specialists, to deliver on the people strategy. As an experienced and senior HR leader, you will be a key driver in the change journey where you act proactively in collaboration with many stakeholders. Who are you? We are looking for a true leader with strong communication skills that create clarity and an open and trusting environment. You drive results with a structured approach. Your ability to understand purpose and business objectives and balance a global environment with the daily operations is a success factor in this role. You have strong integrity and are not afraid to address difficult issues. You drive change and implementation with energy, courage, and commitment.  To be successful in this role you are a skilled people manager with extensive leadership experience. As a part of the management team, we see that you have excellent ability to create trustful relations. You collaborate with all kind of stakeholders and carry techniques that enables you to challenge your environment. You have an outstanding capability to engage with different stakeholders and balance responsibilities in a matrix organization. You have a university degree within Human Resources and experience from HR in complex and international business environments. You are fluent in Swedish and English, both oral and written. How to learn more and apply? Does this sound like your next challenge? Please apply for this position through our portal no later than 28th of November 2021, enclose CV and cover letter written in English. Note that due to GDPR we cannot accept application through e-mail. Selections will be running continuously.  If you have additional questions regarding this opportunity you are welcome to contact hiring manager Head of PX Engineering & Operations, Anna Fredriksson at [email protected] If you have questions regarding the recruitment process, please contact [email protected] We look forward to receiving your application.
Arbetsgivare
Volvo Personvagnar AB
Hemsida: https://www.volvocars.com/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Konsultchef till vårt växande kontor i Jönköping

Arbetsgivare / Ort: Softhouse Consulting Sverige AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-06-11
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Nu finns det möjlighet för dig som vill vara med och utveckla ett nytt kontor! Softhouse befinner sig i en viktig fas på sin tillväxtresa med stor efterfrågan bland befintliga och nya kunder. Softhouse tar ett aktivt samhällsansvar och genom expertiskompetens bidrar till den svenska digitaliseringsstrategin för ett hållbart digitaliserat Sverige. Vi söker nu en erfaren och affärsdriven konsultchef till vårt kontor i Jönköping som vill vara med och driva den fortsatta etableringen i regionen. Som konsultchef på Softhouse Consulting tillhör du ett sammansvetsat och dynamiskt team där alla arbetar tätt tillsammans för att driva, motivera och utveckla digitala affärer, mjukvara och människor. I ryggen har du ett väletablerat bolag som har en lång erfarenhet av IT- och konsultbranschen som står till ditt förfogande; ett företag som gjort sig kända som ett av de ledande företagen i Skandinavien när det gäller Lean & Agil mjukvaruutveckling. Om tjänsten I rollen som Konsultchef på Softhouse Consulting kommer ditt fokus initialt ligga på personalansvar, rekrytering, affärsutveckling och försäljning. Som affärsansvarig är du är med och driver affären framåt, levererar våra tjänster till kunder inom projekt och kan ta på dig hatten som projektledare vid behov. Du ansvarar för ett team av konsulter och arbetar nära alla våra medarbetare och kunder dagligen. Du sitter med i regionens ledningsgrupp där du är högst delaktig i företagets utveckling och resan framåt. Rollen ställer höga krav på din muntliga och skriftliga förmåga så det är en självklarhet att du uttrycker dig väl på svenska och engelska. Då resor förekommer i tjänst är det krav på B-körkort men vi ser gärna att du är positivt inställd till att resa kollektivt i den mån det går. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Om dig Vi söker dig som sedan tidigare arbetat som konsultchef och navigerar obehindrat inom IT-världen. I grunden är du en driven och engagerad ledare som strävar efter att vara uppskattad bland kollegor och kunder. Du har en förmåga att både ta tag i saker och aktiviteter samt avsluta dessa. Med din förtroendeingivande karaktär och sociala närvaro på kontoret har du ett rykte av att bygga starka team och bidra till en hög medarbetarnöjdhet runt omkring dig. Som säljare brinner du särskilt för att skapa nytta och affärer för ditt företag och dess kunder. Du trivs som bäst när du får arbeta med affärsutveckling och lösningsförsäljning - gärna med ett större ansvarstagande ute hos kund - där din expertis verkligen få ta sitt uttryck i form av långa och stabila kundrelationer som kvittens. Vidare har du några års erfarenhet av kundkontakt och ett etablerat nätverk i Jönköpingssregionen. Tidigare erfarenhet av budget och resultatansvar är meriterande. Ansökan: Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Om oss Softhouse Consulting var ett av de allra första bolagen att introducera agil metodik i Sverige och vi skrev vårt första agila kontrakt redan 2002. Sedan dess har vi stöttat några av Sveriges främsta bolag att utveckla sina mjukvaruverksamheter. Vi har nu rådgivit och coachat åtskilliga (https://www.softhouse.se/vara-erbjudanden/verksamhetsutveckling), utbildat flera tusen (http://softhouseeducation.se/kursutbud/16071-2) och givit ut över (https://issuu.com/softhouse) inom lean och agilt ledarskap. 2016 tog vi ett nytt viktigt steg genom att introducera Softhouse Invest AB. I en marknad där hjulen rullar allt snabbare och kraven hela tiden ökar på specialisering och professionalism behövs nya samarbetsformer. Genom vår investeringsverksamhet kan vi fördjupa samarbetet med våra kunder ytterligare, erbjuda aktivt kapital där vår partner ges möjlighet att dra nytta av vår mjukvaruexpertis och samtidigt stärkas finansiellt.
Arbetsgivare
Softhouse Consulting Sverige AB
Hemsida: http://www.softhouse.se
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.