På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Arbetsgivare

Arbetsgivare

179 Lediga jobb

Head of Human Resources to SIWI

Arbetsgivare / Ort: Peopleprovide AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 18 september (29 dagar kvar)
Publicerad: 2021-04-01
Källa: Arbetsförmedlingen
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Do you want to work for an organization whose mission is to strengthen water governance for a just, prosperous and sustainable future? Are you ready for a challenging role as Head of Human Resources, where you will play a vital role in a high-performance culture? Then this might be the job for you. About SIWI: SIWI is a water policy institute that generates knowledge and informs decision-making towards water wise policy and sustainable development. SIWI performs applied research, provides advisory services on water governance to actors and partners in developing countries. SIWI also cooperates with actors in Sweden and organises the World Water Week in Stockholm - the leading annual global meeting on water and development issues - and hosts the Stockholm Water Prize, and the Stockholm Junior Water Prize. The Role: SIWI’s real asset is its world-class staff, and your role as Head of HR is vital to SIWI’s future achievements. Today SIWI has some 80 employees from over 25 countries. One of SIWI’s strategic objectives is to be an attractive employer, making Human Resources management a key function of the organization. The primary role in this Senior Manager position is to recruit and develop SIWI staff, manage development of SIWI leadership, work environment development, and fulfill the employer’s obligations in accordance with Swedish legislation. Furthermore, the role is an important strategic partner to senior leaders in the organization. You will report directly to the Executive Director and the Executive Management Team (EMT), and be a member of the Senior Management Team at SIWI. In your role as Head of HR, your responsibilities will also include: Develop and implement a high-quality Human Resources’ strategy To lead and develop the Human Resource unit including budget and staff responsibility Overarching responsibility for recruitments to SIWI - in Sweden and international locations Leadership development and training of leaders with staff responsibilities Overarching responsibility for the work environment, and support to management with issues related to staff well-being SIWI’s obligations in accordance with Swedish labour market legislation Relationship between the employer and the local union board and safety officers Talent management planning and implementation to attract, develop, motivate and retain Plan and implement recurrent HR-processes Staff-related policies and guidelines Facility and related questions Together with EMT and directors develop and nurture the culture and behavior in the organization, in line with SIWI’s core values The ideal candidate has the following experience: We believe that the ideal candidate has a university degree in Human Resources Management or Behavioral Sciences, with 10-15 years of experience from a leading HR position in organizations with various cultures and international setting. We do also believe that the right candidate has: Previous experience from leading and developing HR functions and personnel Vast experience of staff competence and leadership development Profound knowledge of Swedish labor market laws and regulations Experience from international expansion and staff relocation A solid human resources background from an organization with international activities Experience of change management in organizations with high performing staff Experience from handling sensitive matters with integrity Experience and skills to develop a first-class human resources function in an organization consisting of highly competent international staff Excellent written and verbal skills in both English and Swedish. Spanish is meritorious What´s in it for you? SIWI is an attractive working place for highly motivated professionals who care about concrete work that matters for the poor, for the environment and for our shared future. As Head of Human Resources, you will play a vital part of SIWIS vision - A Water vise world. When coming to benefits, SIWI offers flexible working hours, health care contribution, parental benefit supplement, among others. Welcome with you CV and cover letter as soon as possible. If you have any questions please contact Anders Holtenius, [email protected]
Arbetsgivare
Peopleprovide AB
Hemsida: http://www.peopleprovide.se/
Ansökan
Ansök senast 18 september (29 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

People & Culture Manager till Brilliant

Arbetsgivare / Ort: Wise Professionals AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-10-04
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Om Brilliant Brilliant är en av marknadens främsta datadrivna undersöknings- och actionplattform för kund- och medarbetarupplevelser. Med över 20-års erfarenhet och 90 anställda förser vi kunder i över 50 länder med agerbara insikter kring människor som utgör deras affär. Vi hjälper organisationer att fatta bättre beslut och agera smartare. Vi Brillianter är en mix av systemvetare, beteendevetare, analytiker, marknadsförare, ingenjörer och ledare som alla har en sak gemensam. Vi drivs av att skapa skillnad för andra. Vi hjälper kunder och vi hjälper varandra till utveckling. Vi är vänliga och generösa och förstår på djupet värdet av människor i alla organisationer. Om rollen Som People & Culture Manager på Brilliant blir du en viktig del av Brilliants fortsatta tillväxtresa och uppbyggnaden av en HR funktion i framkant. Du blir en del av en välkomnande kultur i ett starkt kunskapsföretag med värdeord såsom Curious Leadership, Human Centric och Serious Playfulness, vilka genomsyrar allt vi gör.  Du ingår i ledningsgruppen med ansvar för HR, du utvecklar aktivt organisation, ledar- och medarbetarskap samt kultur för att göra våra medarbetare och deras kompetens, engagemang och ansvar till den viktigaste framgångsfaktor för att nå våra affärsmässiga mål Rollen är placerad på vårt kontor på Linnégatan 87 A i Stockholm och du rapporterar till VD Andreas Ferm. Arbetsuppgifter: ·        Ledningsgruppsarbete och bidra till hela bolagets utveckling och måluppfyllnad ·        Agera ambassadör internt och externt för bolaget, vår kultur och erbjudande ·        Aktivt arbeta med kultur; värdegrund, medarbetarskap och ledarskap ·        Implementera Brilliants modell internt ·        Tillsammans med ledarna hålla ihop medarbetarresan ·        Employer brand, karriärsida och rekryteringsprocess ·        Ansvara för externa samarbeten avseende rekrytering ·        Kartlägga befintlig och önskad kompetens, karriärresa och kompetensutveckling ·        Prestation och motivation ·        Lön och belöning ·        Arbetsgivaransvar och arbetsrättsliga frågor ·        HR årshjulet, HR relaterade policys och processer Om dig Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal, arbetsvetenskap, beteendevetenskap eller liknande och flerårig erfarenhet från en liknande HR roll. Du har tidigare erfarenhet av att själv ansvara för HR arbetet på ett medelstort företag och trivs med en roll där du arbetar med det breda HR arbetet i form av både operativa samt strategiska arbetsuppgifter.  Eftersom rollen till en stor del innebär att vara med på en resa och etablera en HR funktion i framkant letar vi efter dig som tidigare arbetat med att arbetat med uppbyggnad och implementering av HR processer. Du är väl bekant med att coacha och stötta ledare inom samtliga HR processer och har erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Som person har du ett starkt eget driv, är reflekterande, proaktiv, relationsskapande och lyhörd. Du är van vid att arbeta med flera parallella projekt och är en god kommunikatör som bygger och vårdar relationer. Du trivs med att samverka med andra för att nå gemensamma resultat Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/ Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lisa Sidén på [email protected] Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.  Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!
Arbetsgivare
Wise Professionals AB
Hemsida: www.wise.se
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

HR-ansvarig

Arbetsgivare / Ort: Nordregio / STOCKHOLM
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 oktober (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-09-29
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Meriterande
  • HR-chef

Om jobbet

Nordregio i samarbete med Nordens välfärdscenter söker HR-ansvarig

Nordens välfärdscenter och Nordregio är båda institutioner under Nordiska ministerrådet som är de nordiska regeringarnas officiella samarbetsorgan. Arbetet som bedrivs syftar till att finna gemensamma nordiska lösningar inom områden där de nordiska länderna kan uppnå större resultat genom att samarbeta än genom att lösa uppgifterna var för sig.

Nordregio är ett ledande nordiskt och europeiskt forskningsinstitut för regional utveckling och samhällsplanering. Nordregio bedriver lösningsorienterad och tillämpad forskning, och analyserar aktuella frågor både ur ett forskningsperspektiv och från myndigheters och praktikers synvinkel (www.nordregio.org).

Nordens välfärdscenter är en institution inom Nordiska ministerrådets social- och hälsosektor med uppdrag att utveckla och stärka den nordiska välfärdsmodellen. Det genomförs genom framtagande av aktuell kunskap som används som bas för att föreslå både politiska och praktiska förbättringar på nationell, regional och lokal nivå. (www.nordicwellfare.org).

Nordregio och Nordens välfärdscenter har båda sina kontor på Skeppsholmen i Stockholm. Nordens välfärdscenter har även ett kontor i Helsingfors. Institutionerna samarbetar sedan lång tid tillbaka vad gäller administrativa frågor och har en gemensam IT-funktion. Det har nu blivit dags att utveckla det administrativa samarbetet genom att tillsätta en gemensam HR-ansvarig som kommer att rapportera till en administrativ chef som också kommer att vara gemensam för de båda institutionerna.

I rollen som HR-ansvarig är du ett viktigt stöd och bollplank till chefer och medarbetare i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar både operativt och strategiskt med arbetsuppgifter som syftar till att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare i organisationerna. Du bidrar aktivt till utveckling av gemensamma HR-processer, metoder och verktyg. Du ansvarar för bland annat rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsrätt, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan. Du är van att arbeta med ett arbetsgivarperspektiv.

Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet från ledande kvalificerat HR-arbete, gärna från offentlig förvaltning med delaktighet i en ledningsgrupp. Vi vill att du har en akademisk utbildningsgrund att stå på inom PA/HR och känner dig trygg med att hantera svåra samtal och personalärenden. Vi vill att du har en god förståelse för arbetsrättsliga frågor och brinner för att bidra till att skapa en god arbetsmiljö! Vi lägger stort vikt vid dina personliga egenskaper som bör innefatta hög integritet och ett genuint intresse att utveckla ett gott medarbetarskap. Du måste kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på något av de skandinaviska språken samt på engelska.

Anställningsvillkor

Vi erbjuder tidsbegränsade anställningar på fyra år med möjlighet till förlängning på ytterligare fyra år. Om du är statligt anställd i ett nordiskt land är du enligt “Rättställningsavtalet mellan Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige om de nordiska institutionernas och deras anställdas rättställning” berättigad till tjänstledighet så länge som din anställning hos oss varar. Arbetsvillkoren följer i övrigt de flesta av de villkor som gäller statsanställda i Sverige.

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av administrativa chefen på Nordregio:

Niklas Lindsay [email protected], +46 761 60 54 74)


Arbetsgivare
Nordregio
HOLMAMIRALENS VÄG 10
11186 STOCKHOLM
VISA MINDRE

Vikarierande Enhetschef till Intelligenta System

Arbetsgivare / Ort: RISE Research Institutes of Sweden AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 oktober (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-10-05
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationschef

Om jobbet
En bättre värld behöver fler perspektiv. Det krävs ny kunskap, ny teknik och nya förutsättningar. Och det behövs en samlande kraft. Någon som kan peta i detaljer kring hållbara lösningar, och som samtidigt kan driva de stora frågorna över traditionella sektorer. Den samlande kraften vill RISE vara. Som ett oberoende och verklighetsnära forskningsinstitut kan vi arbeta med alla sektorer och i många olika roller, som vet att vägen till att lösa ett uppdrag är kreativ och lustfylld. Om oss På Division Digitala system arbetar vi med elektronik, informations- och kommunikationsteknik samt mjukvaruutveckling, mobilitet, system-analys och interaktionsdesign. Vi jobbar med lösningar för alla sektorer, framför allt inom områden som rör digitalisering. Inom division Digitala System finns avdelningen för Datavetenskap, som erbjuder ledande expertis inom kärnområdena AI, Data Science, Big data, IoT, Cybersäkerhet, avancerade programvaruteknologier och datacenterteknologier, som alla ligger i spetsen av den digitala transformationen av näringsliv och samhälle och är kritiska för svenska företags konkurrenskraft. Enheten Intelligenta system fokuserar på AI och maskininlärning. Vi arbetar med utveckling och tillämpning av modeller, algoritmer och metoder i teknikens framkant med särskilt fokus på deep learning, naturligt-språk-behandling och datorseende. Som Enhetschef kommer du att leda en enhet med 10-20 forskare. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp och dina medarbetare leder du arbetet i enlighet med RISE vision och roll som nationellt forskningsinstitut. Du utvecklar verksamheten och dina medarbetare långsiktigt och arbetar med kollegor inom RISE och med partners i att utforma och genomföra forsknings- och innovationsprojekt av hög kvalitet som bidrar till ett konkurrenskraftigt näringsliv och ett hållbart samhälle.  Du har även egna projekt som du leder eller deltar i. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen och placeringsort är Kista. Vem är du? Du är trygg som ledare och kan vara en förebild som får dina medarbetare att prestera på bästa sätt. Du är lyhörd och lyssnar effektivt. Du drivs av att leverera resultat och nytta. Du engagerar dina medarbetare genom ett inspirerande och modigt ledarskap. Du är passionerat intresserad av olika tillämpningsområden och hur forskning och tillämpning kan arbeta tillsammans. Vi tror också att du är affärsmässig och inger förtroende hos kunder, partners, kollegor och medarbetare. Mycket viktigt är att du är en lagspelare med uttalad samarbetsförmåga. Vidare är det meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet, om du har erfarenhet från näringslivet, om du har lett forsknings- och utvecklingsprojekt och om du har ett starkt nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor. Du har ett brinnande intresse för AI-forskning och AI:s tillämpning inom näringsliv och samhälle. En doktorsexamen i AI-relaterat område och erfarenheter av forskningshandledning är meriterande. Likaså teoretiska och praktiska kunskaper om deep learning. För att kunna bli framgångsrik i rollen tror vi att det är en fördel ifall du har tidigare erfarenhet av att skriva vinnande ansökningar för finansiering av forskningsprojekt och du har definitivt mycket hög förmåga i tal och skrift. Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. Vill du vara med på resan? Välkommen med din ansökan! Om du vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Krister Jacobsson, +46 10 228 43 45. Sista ansökningsdag är den 19 Oktober 2021. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. 
Arbetsgivare
RISE Research Institutes of Sweden AB
Ansökan
Ansök senast 19 oktober (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR Manager Hinz Palfinger

Arbetsgivare / Ort: HR-Utveckling Dalarna AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 oktober (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-09-22
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Hinz Försäljnings AB is the successful dealer in sales and service of PALFINGER products on the Swedish market. Since January 2021 we are a part of the PALFINGER group and the new organizational Region EMEA Distribution. Thanks to our committed employees and our high-performance products, we are trendsetters on the demanding Nordic market. Since HR issues get increasing impact on the possibilities to be successful as a company, we expand our management-team with an HR-Manager. We do not only lift materials – we also lift your life: Direct sales and service is strategically brought into focus in our company, as we strive for even more customer centricity. We offer continuity and reliability together with great future perspective. In our company you have the chance to be a part of the well implemented management team of a market leader. A familial and appreciative working atmosphere with sympathetic experts is waiting for you. You benefit from our diverse development programs as well as sports activities supported by the company. On top of our good social environment, we also offer market-driven salary-packages. For your well-being we offer family-friendly working hours. Through our "PALfit“ -activities we also enhance your health and work balance. Fantastisk möjlighet! Nu har du chansen att söka en av de mest intressanta tjänsterna inom HR just nu. Som vår kommande HR-Manager kommer du ges möjligheten till många intressanta möten och väldigt inspirerande arbetsuppgifter inom hela HR-spektrat. Låter detta intressant? Då tycker vi att ni skall ta chansen att söka tjänsten redan idag!   Om tjänsten Vi erbjuder goda karriärmöjligheter. Den här nya funktion kommer att stödja och utveckla våra försäljnings- och serviceteam med cirka 100 anställda på flera platser i Sverige och Danmark i alla HR-relaterade frågor. Ett brett spektra av intressanta och varierande HR -uppgifter samt ett mycket hjälpsamt och engagerat team väntar på dig! Tjänsten kommer att vara placerad i Borlänge.   Dina arbetsuppgifter • Ansvarar för att vidareutveckla HR-området tillsammans med dina lokala kollegor samt med HR EMEA Distribution-team. • Genom den övergripande strategien för EMEA Distribution utvecklar/ ansvarar du och dina samarbetspartners för lokala HR-strategier och säkerställer att de genomförs och stödjer företaget i implementeringen av PALFINGER-strukturen. • Ansvarig för de åtekommande HR-agendorna och implementera och vidareutveckla employee-lifecycle-processes, behandla arbetsrättsliga frågor och lön. • Genomföra HR-aktiviteter som medarbetarundersökningar, PALfit-hälsa-åtgärder samt ledarskapsutbildning. • Ditt coachande förhållningssätt och förmåga att arbeta tvärfunktionellt används för att uppnå kompetensutveckling och utveckla kulturen. • Som en del av EMEA HR -teamet kommer du att vara involverad i internationella projekt. Allt detta för att stärka vår attraktionskraft som arbetsgivare för våra befintliga såväl som för framtida anställda! Din profil Dina erfarenheter, egenskaper och ditt engagemang bidrar, motiverar och gör skillnad på våra arbetsplatser. Vidare ser du möjligheter i förändringar. För att bli lyckosam i rollen är din kommunikativa förmåga ett bra verktyg i kombination med din utåtriktade och positiva inställning. I din profil finns det en passion för utveckling samt en förmåga att kunna strukturera upp processer och leda på en strategisk nivå.   Ditt lösningsorienterade arbetsätt och dina erfarenheter från tidigare ledaruppdrag medför att du besitter god kompetens att kunna lösa operativa HR-frågor tillsammans med duktiga medarbetare på våra arbetsplatser. Dokumenterad HR, affärsjuridisk eller psykologisk utbildning och har arbetat i minst 10 år, varav fem inom HR-sektorn. I rollen kommer det att ingår resor mellan företagets platser i Sverige och Danmark regelbundet, detta är något vi tror du ser möjligheter i och gör tjänsten ännu mer spännande.   Varmt välkommen med din ansökan!  
Arbetsgivare
HR-Utveckling Dalarna AB
Hemsida: http://www.hrdalarna.se
Ansökan
Ansök senast 19 oktober (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.