Personalchef/HR-chef

I personalarbete kan ingå många olika arbetsuppgifter: rekrytering, utbildning, rådgivning, löneförhandlingar med mera.

De som arbetar med personalfrågor har ofta olika ansvarsområden. Det kan till exempel handla om att se till att företaget har rätt personal på rätt plats, att jobba med rekrytering och anställning, se till att företaget lockar nya talanger och säkerställa att företaget på lång sikt kan få in rätt personal. Det finns ett vanligt samlingsbegrepp för personalområdet som är HR. Det är ett engelskt ord, ”Human Resources”, och betyder ungefär ”personalresurser”.

I ett större företag är det vanligt att man är inriktad på ett speciellt område inom HR. Det kan vara till exempel rekrytering. I mindre företag hanterar man oftast alla typer av HR-relaterade frågor.

Kairos Future och Manpower gjorde nyligen en undersökning som visar att Personalchef är det hetaste yrket 2012! Läs mer om detta här!